STEFANO GANDOLFI
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Assessment Comportamentale
COME
PERCHÈ
Esplora il tuo potenziale e le aree da sviluppare
Sviluppa relazioni vincenti e durature
In un'era di cambiamenti epocali, è sempre più importante costruire e mantenere relazioni significative e durature con le persone, per garantire fiducia, impegno sostenibile nel tempo e successo personale e professionale.
Ogni persona è unica, come unico è il suo modo di agire e comportarsi. Spesso queste diversità rappresentano autentiche sfide da gestire quotidianamente.
Leader nelle soluzioni di assessment comportamentale e attivo dal 1994 in oltre 55 paesi, l'assessment Extended DISC® aiuta a comprendere come costruire e mantenere le relazioni con le persone per raggiungere con successo i risultati e gestire efficacemente il cambiamento.
Basato sulla teoria del comportamento di Carl Gustav Jung, l’assessment Extended DISC® permette di esaminare lo stile di comportamento naturale e comprendere l'atteggiamento più adeguato da adottare nei confronti delle altre persone, requisito essenziale per sviluppare relazioni e fiducia.
Tramite la compilazione di un questionario individuale on line, viene generato un report dettagliato contenente informazioni utili tra cui lo stile comportamentale, il rapporto con le altre persone, lo stile decisionale, i punti di forza e debolezza, le situazioni di stress, la comunicazione, la capacità di gestione del cambiamento e i principali consigli per lo sviluppo professionale.
COSA
PER CHI
Scopri il tuo stile comportamentale
Identifica l'area di tuo interesse
L'assessment Extended DISC® è composto da quattro stili comportamentali con cui ogni individuo può identificarsi:
- D: Dominante (direttivo)
- I: Influente (interattivo)
- S: Stabile (supportivo)
- C: Cauto (correttivo)
Gli stili si ottengono dall'intersezione di due caratteristiche:
- Orientamento a Persone o Attività
- Tendenza a Riservatezza o Dinamicità
Alcuni esempi di come e dove l'assessment è estremamente efficace:
- Sviluppo della Leadership
- Sviluppo efficace percorsi di carriera
- Recruiting più efficace e veloce
- Sviluppo capacità di vendita e negoziazione
- Sviluppo e gestione del team in Smart Working
- Minor turnover del personale
- Percorsi dedicati di executive, sales e business coaching